-“Tanto en EPE como en la Dirección Provincial de Vialidad, los apellidos se van repitiendo a lo largo de los años. Uno cree que esto se debe a ‘acomodos’ que suceden por fuera de la ley. Pero lo increíble es que no, no está por fuera de la ley, sino que se encuentra institucionalizado y normado.”
– Así comenzó a introducir el Diputado Emiliano Peralta un tema que para ningún santafesino que recorra las oficinas públicas es desconocido.
-“Durante el receso administrativo estuvimos trabajando con mi equipo en revisar algunas normativas vinculadas al mundo de las empresas estatales o con participación estatal y aquellos organismos públicos en los que llamativamente, pareciera que algunos cargos se ‘heredan’. Y efectivamente, se ‘heredan’ y ello está reconocido en los estatutos de los trabajadores de esos organismos”-, manifestó el Diputado Peralta.Tal es el caso del estatuto aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/75 (que rige a los trabajadores de Luz y Fuerza de la EPE), en el que su artículo 3ero establece excepciones al regimen de ingresos para los hijos de un trabajador fallecido, su esposa o conviviente quienes “deberán cubrir la primera vacante que se produzca en el Plantel Básico”.
Similar situación acontece con los trabajadores de la División Provincial de Vialidad. “Allí rige otro convenio colectivo de trabajo, el 572/2009, que tiene disposiciones similares a lo de la EPE”. Peralta refiere en este caso al artículo 11, inc. 1, 2 y 3. Estos incisos refieren a que en los ingresos en la DPV se prefiere, en igualdad de condiciones, a las siguientes personas por sobre cualquier otra: a) cónyuge o hijos del trabajador fallecido; b) hijos de los trabajadores jubilados; c) hijos de los trabajadores en actividad.“Realmente esto es una normativa insólita, arcaica, vetusta y que no tiene nada que ver con un estado transparente y eficiente. La Constitución Nacional consagra en el artículo 16 la igualdad ante la ley, y también que el único requisito para el acceso a los cargos públicos es la idoneidad.
Más aún, afirma que ‘La Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento’. Bueno, pareciera que al momento de firmar los convenios colectivos, los sindicalistas se olvidaron de esta parte de la Constitución y se autoproclamaron casta con más derechos que el común de los ciudadanos”, reflexionó el Diputado.
-Los convenios colectivos de trabajo homologados en Nación tienen fuerza de ley, por lo que no pueden ser modificados por decretos ni por ley provincial.
-“Es por eso que, con las limitaciones que tenemos, presentaremos este lunes ambos proyectos de comunicación solicitando al Poder Ejecutivo Provincial que como empleador en el caso de la EPE, y como miembro del Consejo Federal Vial, se siente a negociar un nuevo convenio colectivo que derogue estos auténticos privilegios corporativos y brinde acceso en igualdad de condiciones a todos los ciudadanos que aspiren a ocupar un lugar en el estado, siempre que sean idóneos. Es un desafío, pero se han derogado ya normas de este estilo en otras provincias, en el Banco Central y hay un proyecto para hacerlo por ley nacional en el Congreso de la Nación, obra de varios diputados de la Coalición Cívica”-, finalizó el legislador norteño.
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